Haemme sosionomia ohjaajaksi Lahteen Namikan pienryhmäkotiin

Humanan lastensuojelupalveluille yhteinen kuvaava tekijä on asiakaslähtöisyys. Uskomme, että jokaisen perheen ja lapsen haasteet ovat ratkaistavissa oikea-aikaisella ja tarpeen mukaisella tuella, hoidolla ja kasvatuksella. Haemme sosionomia ohjaajaksi Lahteen Namikan pienryhmäkotiin. Toiminnassamme korostuu vastuullisuus, inhimillisyys ja yksilöllisyyden kunnioittaminen. Meillä jokainen työntekijämme on hyvinvaikuttaja ja elämänarvon kasvattaja.

Namikan pienryhmäkoti on yksi Suomen vanhimmista toiminnassa olevista lastensuojeluyksiköistä. Toimintamme koostuu kahden erilaisen yksikön palveluista huostaanotetuille tai avohuollon tukitoimin sijoitetuille lapsille ja nuorille. Haemme ohjaajaa vakituiseen työsuhteeseen Namika 2 vaativan laitoshoidon yksikköön.

Namikan toiminnassa korostuu yksilöllisyyden kunnioittaminen ja asiakaslähtöisyys. Uskomme, että onnistumme työssämme parhaiten myönteisellä ja huomioivalla kasvatus- ja vuorovaikutustavalla.

Huomioivaan kasvatukseen kuuluu tärkeänä osana kuulluksi ja nähdyksi tuleminen. Huomioiva kasvatusarki pitää sisällään empaattisuutta ja kannustavuutta. Arjessa keskustellaan nuorten kanssa sekä rakennetaan yhdessä nuorta tukevaa arkea. Arjen toiminnassa kunnioitetaan nuoren tunnetiloja sekä kuvataan niiden vaihtuvuutta. Tuetusti opetellaan elämää tunteiden kanssa sekä niiden hallintaa. Aito ja runsas positiivinen vuorovaikutus jokaisessa arjen tilanteessa on osa nuoren huomioivaa kasvatusta.

Millainen työ sinua odottaa?

Ohjaajana tuet ja kannustat lapsia ja nuoria arjen haasteissa sekä osallistut nuoren hoidon ja kasvatuksen arviointiin. Työn lähtökohtana on asiakkaan kuuleminen, kunnioittava kohtelu sekä osallisuuden tukeminen. Työtä tehdään aina tiiviissä yhteistyössä huoltajien, lähiverkoston, koulutoimen ja sosiaaliviranomaisten kanssa. Eettiset toimintatavat ovat meille Humanassa äärimmäisen tärkeitä ja visiomme on: jokaisella on oikeus hyvään elämään. Haluamme, että lapsi kokee osallisuuden tunnetta ja tulee kuulluksi, joten lapsi otetaan aina aktiiviseksi osaksi mukaan oman elämänsä päätöksentekoon.

Meillä saat tehdä työtä omalla persoonallasi ja hyödyntää monipuolisesti omaa osaamistasi sekä kiinnostuksen kohteitasi työssäsi. Työnkuvassa otamme huomioon jokaisen omat erityisosaamisalat ja motivaatiotekijät. Arjen puuhissa jokaisen työntekijän vahvuudet yhdistyvät. Työ on kaksi- tai kolmivuorotyötä.

Minkälaista työkaveria etsimme?

Odotamme sinulta sosionomin AMK-tutkintoa. Arvostamme aikaisempaa kokemusta lasten ja nuorten kanssa työskentelystä, erityisesti kokemusta lastensuojelutyöstä ja/tai lasten ja nuorten psykiatrisesta hoitotyöstä. Lisäksi arvostamme vahvaa ammattitaitoa, kohtaamisen taitoja, empatiaa, yhteistyötaitoja sekä joustavaa työotetta. Eduksi katsotaan ajokortti, hygieniapassi sekä EA1- kortti. 

Miksi tarttua tähän tilaisuuteen?

Pääset mukaan työtiimiin, jossa arvostamme energistä työotetta, iloa, ystävällisyyttä ja aitoa halua tehdä vaikuttavaa työtä lasten, nuorten ja heidän perheidensä eteen. Tulemme tekemään kaikkemme sen eteen, että työympäristö olisi mahdollisimman mukava ja ilmapiiri hyvä.

Työhön perehdytetään kattavasti ja järjestämme säännöllistä työnohjausta. Henkilöstön hyvinvointia tuemme muun muassa tarjoamalla merkittävän liikunta-, kulttuuri- ja hierontaedun työntekijöidemme käyttöön. Käytössäsi on laaja yksityinen työterveyshuolto. Pyrimme myös joustavasti mahdollistamaan eri elämäntilanteisiin sopivia työjärjestelyitä. Moniammatillisessa työyhteisössämme on laaja-alaista ammattitaitoa eri elämän ja kasvatuksen osa-alueilta, ja henkilöstön osaamista kehitetään säännöllisillä koulutuksilla. Olemme ylpeitä arvoistamme: sitoutuminen, vastuullisuus sekä kohtaaminen ja ilo.

Henkilökuntamme luonnehtii työskentelyä meillä näin:

"Työkaverit on mukavia ja työilmapiiri on hyvä."

"Välillä on hyvää, useimmiten huonoa huumoria."

"Työkaverit haluavat aidosti auttaa."

"Helppo olla oma itsensä."

"Avoin ja ammatillinen työyhteisö."

"Loistava työyhteisö kompensoi työn ajoittaista haastavuutta."

"Auttavainen työyhteisö, joka kannustaa oppimaan uutta."

Seuraavaksi haluaisimme kuulla sinusta!

Tartu tilaisuuteen ja lähetä hakemuksesi viimeistään 26.2.2023. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana. Työ alkaa sopimuksen mukaan.

Palkkaus on yksityisen sosiaalialan työehtosopimuksen mukainen.

Huomioithan, että tehtävään valitun tulee esittää rikosrekisterilain (770/1993) 6 §:n 2 mukainen lasten kanssa työskenteleviltä vaadittava rekisteriote.

Lisätietoja tehtävästä antaa yksikönjohtaja Inka Helsingius, p. 044 0479 286, inka.helsingius@humana.fi

Hae paikkaa helposti nettisivujemme kautta. Emme vastaanota sähköpostitse tulleita hakemuksia.

Humana on johtava pohjoismainen sosiaalialan toimija, joka tarjoaa yksilöllisiä sosiaalipalveluita lähellä ihmistä ja perheen arkea. Meitä on Suomessa 3 000. Autamme ja tuemme päivittäin 4 500 ihmistä erilaisissa elämäntilanteissa. Visiomme mukaisesti uskomme siihen, että jokaisella on oikeus hyvään elämään - ja tätä visiota toteutamme hyvinvaikuttamalla ihmisiin ja yhteiskuntaan.