Tämä sivusto käyttää evästeitä varmistaakseen, että saat parhaan kokemuksen.

Humana ja valitut yhteistyökumppanimme käyttävät evästeitä ja vastaavia tekniikoita (yhdessä ”evästeet”), jotka ovat välttämättömiä tämän verkkosivuston esittämiseksi ja sen varmistamiseksi, että saat sivustolla parhaan mahdollisen kokemuksen. Jos annat suostumuksesi, käytämme evästeitä myös analytiikka- ja markkinointitarkoituksiin.

Evästekäytännöstä saat lisätietoa käyttämistämme evästeistä.

Voit milloin tahansa perua suostumuksesi tai muokata sitä klikkaamalla verkkosivuston jokaisen sivun alaosassa olevaa kohtaa Hallitse evästeitä.

Valitse haluamasi evästeet

Tällä sivustolla käytämme vain ehdottoman välttämättömiä evästeitä, joita ilman sivusto ei toimi kunnolla.

Jos annat suostumuksesi, käytämme myös muuntyyppisiä evästeitä. Alla olevilla säätimillä voit antaa tai perua suostumuksesi erityyppisiin evästeisiin. Voit milloin tahansa muuttaa suostumustasi tai perua sen kokonaan. Klikkaa vain Hallitse evästeitä -linkkiä, joka on aina käytettävissä sivuston alaosassa.

Lisätietoa erityyppisten evästeiden käyttötarkoituksista, evästeiden keräämien tietojen käytöstä ja muusta vastaavasta saat evästekäytännöstämme.

Nämä evästeet ovat välttämättömiä, jotta sivusto toimisi kunnolla, ja ne ovat aina käytössä, kun vierailet sivustolla.

Toimittajat Teamtailor

Nämä evästeet keräävät tietoa, joka auttaa sivuston käyttötavan ymmärtämisessä.

Toimittajat Teamtailor

Näiden evästeiden avulla saat oleellisempaa mainontaa. Toisinaan ne myös toimittavat sivustolle lisätoimintoja.

Toimittajat Youtube, Meta
Siirry pääsisältöön
Yrityksen Humana urasivusto

Miksi hyvinvaikuttajaksi Humanaan?

Uskomme siihen, että jokaisella on oikeus hyvään elämään – ja tätä visiota toteutamme hyvinvaikuttamalla ihmisiin ja yhteiskuntaan. Hyvinvaikuttamisella tarkoitamme niin asiakkaiden kuin työntekijöiden kokonaisvaltaista hyvinvointia sekä työ- ja vapaa-ajan tasapainoa.

Panostamme hyvään esihenkilötyöhön ja johtamiseen sekä henkilöstömme kehittymiseen ja kouluttamiseen. Toivomme, että viihdyt kanssamme pitkään. Tutustu alta laajoihin etuihimme ja lue lisää hyvinvaikuttamisestamme täältä.

  • Meillä on hyvä työyhteisö, missä kuunnellaan työntekijää ja mihin on helppo tulla uudenkin työntekijän.

    Antti, Ohjaaja

    Lastensuojelupalvelut

  • Koen, että meillä on mahdollisuudet kouluttautua, meil on hyvät henkilöstöedut ja toimiva työterveys.

    Katja, tiiminjohtaja

    Avopalvelut

Etumme hyvinvaikuttajille!

Työsuhde-etuinamme ovat mm. epassi 400€, työsuhdepyörä, lounas, rekrytointivinkkipalkkio, työyhteisöpalkkio, erilaiset muistamiset, työterveyshuolto, työyhteisön virkistystoiminta, työnohjaus, Humana Akatemia, Esihenkilövalmennukset ja sisäiset uramahdollisuudet. Huomioithan, että työnantajalla on oikeus muuttaa etuja. Etujen piiriin kuulumisessa on eroja työsuhdetyypistäsi riippuen. Tarkistathan oikeuden rekrytoivalta esihenkilöltä.

  • Liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietu on Humanassa 400 euroa vuodessa. Tällä edulla hankit helposti teatteriliput ja kuntosalikortit, tai piipahdat vaikkapa suuhygienistillä!

  • Uusia työsuhdepyöriä ei toistaiseksi myönnetä. Keskeytys johtuu siitä, että Suomen hallitus esitti 23. huhtikuuta puoliväliriihessä pyöräedun verovapauden poistamista, mikä tarkoittaisi käytännössä pyöräedun loppumista. Seuraamme asian etenemistä.

  • Sinulla on mahdollisuus lounaaseen yksikössämme tai lounasedun tukemana.

  • Tarvitsemme jatkuvasti uusia tiimikavereita eripituisiin työsuhteisiin. Rekrytointivinkkipalkkioon on oikeutettu Humanan työntekijä, jonka vinkkaama uusi henkilö palkataan työsuhteeseen Humanaan.

  • Maksamme yhteisestä onnistumisesta henkilöstöllemme työyhteisöpalkkion vuosittain vaihtuvien kriteerien perusteella.

  • Muistamme työntekijöitämme työmerkkipäivinä, tiettyinä ikämerkkipäivinä sekä jouluisin ja työsuhteen päättyessä.

  • Humanan työntekijänä olet oikeutettu lakisääteistä kattavampaan työterveyshuoltoon.

  • Työnantaja tukee työyhteisön yhteistä virkistystoimintaa.

  • Asiakastyötä tekevällä henkilöstöllä on mahdollisuus saada työnohjausta kokemusten tai tunteiden tulkitsemiseen ja jäsentelyyn.

  • Koulutusalustallamme Humana Akatemiassa on tarjolla lukuisia koulutuksia perehtymisesi ja oppimisesi tueksi.

  • Tavoitteemme on luoda modernia johtamista koko Humanaan valmentavan johtamisen keinoin. Tarjoamme jatkuvasti erilaisia esihenkilötyön koulutuksia ja valmennuksia esihenkilötyön tueksi.

  • Valtakunnallisena toimijana tarjoamme sinulle mahdollisuuden kehittyä urallasi ja siirtyä tiimistä toiseen esimerkiksi muuton yhteydessä.

*Työnantajalla on oikeus muuttaa etuja. Etujen piiriin kuulumisessa on eroja työsuhdetyypistäsi riippuen. Tarkistathan oikeuden rekrytoivalta esihenkilöltä.

Näin hyvinvaikutamme työnantajana

  • Hyvinvaikuttajateot

    Palkitsemme kahden kuukauden välein hyvinvaikuttajiemme tekoja, joita työryhmät voivat itse ehdottaa. Haluamme tunnistaa arjen onnistumisia tiimeissämme ympäri Suomen.

  • Henkilöstökyselyt

    Teetämme erilaisia kyselyitä henkilöstöllemme ja pyrimme luomaan jatkuvia vaikutusmahdollisuuksia omaan työhön. Suhtaudumme vastauksiin vakavasti ja kehitämme toimintaamme niiden perusteella.

  • Toimintatapojen jatkuva kehittäminen

    Hyvinvaikuttajiemme osaamisen kehittäminen on meille ensiarvoisen tärkeää. Koulutamme henkilöstöämme monipuolisesti. Lisäksi pyrimme kehittämään työtapojamme niin, että ne tukevat laadukasta ja vaikuttavaa sosiaalialan työskentelyä.

  • Panostaminen työkykyjohtamiseen

    Aina ei kaikki mene niin kuin strömsössä. Etsimme aktiivisesti erilaisia ratkaisuja, joilla voimme tukea hyvinvaikuttajiamme jaksamaan. Lue lisää työkykyjohtamisestamme täältä.

  • Joustava työvuorosuunnittelu

    Pyrimme mahdollistamaan mahdollisimman hyvin sinun elämäntilanteeseesi sopivat työvuorot. Yksiköstä riippuen sinulla on mahdollisuus hyödyntää osallistavaa työvuorosuunnittelua. 

  • Humanan vaikuttavuusohjelma

    Humanan oman vaikuttavuusraportin tavoitteena on osoittaa sosiaalityön vaikuttavuus sekä yksilö- että yhteiskunnallisella tasolla. Ensimmäinen vaikuttavuusraporttimme julkaistiin huhtikuussa 2025 ja jatkossa raporttia päivitetään puolivuosittain. Raporttiin voit tutustua tarkemmin täällä.

  • Hyvinvaikuttajafoorumi

    Vuosittaisilla esihenkilöpäivillä vaikutetaan Humanan koko johtamiskulttuurin kehittymiseen ja yhteisen tulevaisuuden kirkastamiseen. 

  • Mieletön tulevaisuus ja Mieletön Tarina

    Haluamme vaikuttaa alan kehittymiseen ja vähentää sosiaalialaan liittyvää stigmaa. Vaikutamme ja kehittämme alan toimintaa yhdessä muiden sosiaalialan toimijoiden kanssa.

Kiinnostuitko? Verkostoidu kanssamme!

Humana yrityksenä

Humana on johtava pohjoismainen sosiaalialan toimija, joka tarjoaa yksilöllisiä sosiaalipalveluita lähellä ihmistä ja perheen arkea. Visiomme mukaisesti uskomme siihen, että jokaisella on oikeus hyvään elämään – ja tätä visiota toteutamme hyvinvaikuttamalla ihmisiin ja yhteiskuntaan.

Haluatko sinäkin, että jäämme toistemme mieleen? Verkostoitu kanssamme – olemme mahdollisesti yhteydessä kiinnostavista työpaikoista myöhemmin. Voit myös seurata avoimia työpaikkojamme aktiivisesti urasivuiltamme.

Työskenteletkö jo yrityksessä Humana?

Osallistu rekrytointiin, löydä seuraava kollegasi.