Esihenkilömme johtavat ja vastaavat tiiminsä asiakastyön toteutumisesta ja laadusta sekä toimivat tiimin työntekijöiden esihenkilönä. Esihenkilön työnkuvaan kuuluvat myös alueen hallinnolliset tehtävät ja raportointi. Lisäksi esihenkilöt osallistuvat oman alueensa johtoryhmätyöskentelyyn sekä kuntasuhteiden luomiseen ja ylläpitoon. Esihenkilötehtäviämme ovat esimerkiksi yksiköiden päälliköt, tiiminjohtajat, toiminnanjohtajat ja aluejohtajien tehtävät.
Esihenkilömme saavat mahdollisuuden toteuttaa työtään luovasti ja saavatkin vapaat kädet oman työn sisällön suunnitteluun. Työ on itsenäistä, mutta tukena ovat osaavat kollegat sekä ison yhtiön tuki ja valtakunnallinen yhteistyö kehittyvässä työympäristössä.
Humana tukee esihenkilöitä työssään esimerkiksi pitkällä johtamisvalmennuksella ja muilla sisäisillä koulutuksilla.
Millaista meillä on työskennellä?
”Haluan tietää, mitä talon lapsille kuuluu, mutta ajattelen, että jos työntekijät eivät voi hyvin, eivät lapsetkaan voi hyvin. Minun tärkein tehtäväni on valmentaa työntekijöitä ja auttaa heitä jaksamaan työssään”
Keikkarista yksikönjohtajaksi – Lue Annen tarina.
”Yksikönjohtajalla on vapautta vaikuttaa siihen, miten työtä tehdään omalla persoonalla ja omalla kokemuksella. Sitä ei raamiteta liian ahtaaksi, ja Humanan arvot ovat sellaiset, joihin on helppo sitoutua.”
Lue lisää Sannan kokemuksista esihenkilön tehtävistä Humanalla!
Miksi Humana?
Visiomme mukaan jokaisella on oikeus hyvään elämään. Meillä tämä tarkoittaa niin asiakkaiden kuin työntekijöiden kokonaisvaltaista hyvinvointia sekä työ- ja vapaa-ajan tasapainoa. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia laajoilla eduillamme, kuten tarjoamalla liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun (400 €/vuosi) ja GoByBike-pyöräedun työntekijöidemme käyttöön sekä laajan yksityisen työterveyshuollon. Lue lisää eduistamme täältä.
Uudistamme rohkeasti
Meillä olet tervetullut hyödyntämään uniikkia persoonaasi ja vahvuuksiasi. Uskomme että menestyksen salaisuus piilee yhteistyössä ja olemme ilolla tukemassa ammattitaitosi kasvamista. Koulutamme henkilöstöämme kattavasti. Toivomme, että viihdyt kanssamme pitkään.
Moderni johtaminen
Panostamme moderniin johtamiseen ja hyvään esihenkilötyöhön. Koulutamme esihenkilöitämme muun muassa pitkän esihenkilövalmennuksen tuella. Kehitämme aktiivisesti uusia, vaikuttavampia toimintamalleja. Olemme hyvinvaikuttajia!
