Esihenkilömme johtavat ja vastaavat tiiminsä asiakastyön toteutumisesta ja laadusta sekä toimivat tiimin työntekijöiden esihenkilönä. Esihenkilön työnkuvaan kuuluvat myös alueen hallinnolliset tehtävät ja raportointi. Lisäksi esihenkilöt osallistuvat oman alueensa johtoryhmätyöskentelyyn sekä kuntasuhteiden luomiseen ja ylläpitoon. Esihenkilötehtäviämme ovat esimerkiksi yksiköiden päälliköt, tiiminjohtajat, toiminnanjohtajat ja aluejohtajien tehtävät.
Esihenkilömme saavat mahdollisuuden toteuttaa työtään luovasti ja saavatkin vapaat kädet oman työn sisällön suunnitteluun. Työ on itsenäistä, mutta tukena ovat osaavat kollegat sekä ison yhtiön tuki ja valtakunnallinen yhteistyö kehittyvässä työympäristössä.
Humana tukee esihenkilöitä työssään esimerkiksi pitkällä johtamisvalmennuksella ja muilla sisäisillä koulutuksilla.
Tarjoamamme edut
-
Liikunta-, hyvinvointi- ja kulttuurietu
Vuosittainen 400 euron liikunta-, hyvinvointi- ja kulttuurietu vakituiselle henkilöstöllemme.
-
Ammatillisen osaamisen kehittäminen
Ammatillisen osaamisen kehittäminen Humanan sisäisissä ja ulkoisissa koulutuksissa.
-
Kattava työterveyshuolto
Lakisääteistä kattavampi työterveyshuolto yksityiseltä palveluntarjoajalta.
-
Hyödynnä omaa persoonaasi
Meillä olet tervetullut hyödyntämään uniikkia persoonaasi ja vahvuuksiasi.
-
Moderni johtaminen
Panostamme moderniin johtamiseen ja hyvään esihenkilötyöhön. Koulutamme esihenkilöitämme mm. pitkän esihenkilövalmennuksen tuella.
Miksi Humana?
Kohtaamme ilahduttaen
Työmme tarkoitus on auttaa ihmisiä kohti mahdollisimman hyvää elämää. Kohtaamme ihmiset arvostavasti, ja luomme myönteistä energiaa.
Uudistamme rohkeasti
Kehitämme aktiivisesti uusia, vaikuttavampia toimintamalleja. Yhdessä rakennamme parempaa sosiaalialaa.
Toimimme eettisesti
Tunnemme vastuumme sekä palveluidemme käyttäjiä, että palveluidemme ostajia kohtaan. Tärkeintä on aina asiakkaan etu.
Löydät meidät sosiaalisesta mediasta
”Yksikönjohtajalla on vapautta vaikuttaa siihen, miten työtä tehdään omalla persoonalla ja omalla kokemuksella. Sitä ei raamiteta liian ahtaaksi, ja Humanan arvot ovat sellaiset, joihin on helppo sitoutua.”
Lue lisää Sannan kokemuksista esihenkilön tehtävistä Humanalla!