Uusi erityistason lastensuojeluyksikkö Korento ottaa vastaan ensimmäiset asukkaansa Ukrainasta

Humanan uusin lastensuojeluyksikkö on Vantaan Nikinmäessä sijaitseva Korento, joka koostuu kahdesta 7-paikkaisesta erityistason yksiköstä, Korento 1:stä ja Korento 2:sta. Nyt etsimme sosionomi- ja sairaanhoitajataustaisia ammattilaisia joukkoomme mm. ohjaajan ja vastaavien tehtäviin!

Korento 1 aloitti toimintansa keväällä ja Korento 2 avataan syyskuussa 2022. Juuri remontoiduissa tiloissa sijaitseva Korento 1 ja 2 tarjoavat kasvuympäristön lastensuojelullista sijoitusta ja psyykkistä kuntoutusta tarvitseville 13–17-vuotiaille lapsille ja nuorille. Korento 2:n ensimmäiset asukkaat tulevat olemaan Ukrainan kriisin myötä apua tarvitsevia lapsia. 

Ukrainan kriisi

Ukrainan kriisin myötä Suomeen tulee myös paljon lapsia ja nuoria, joilla ei ole huoltajia, ja jotka tarvitsevat pikaisesti huolta ja turvaa. Me Humanalla olemme perustamassa myös Uudenmaan alueelle lastensuojelukotia ukrainalaisille lapsille.

Tavoitteena on aluksi turvata hädässä olevien lasten perustarpeita ja järjestää heille koti, jossa olisi turvallisia aikuisia, turvaa, lämpöä, hoitoa ja hoivaa. Järjestämme lapsille yksilöllisesti myös kaiken sen avun, jota tarvitsevat esim. sairaudenhoitoa, psykiatrista hoitoa ja kriisiapua. Kaipaamme ripeästi tätä varten työntekijöitä, joilla on aito halu auttaa hädässä olevia lapsia.

Haussa huomioidaan myös ukrainan tai venäjänkieliset hakijat, joilla kuitenkin on myös englannin kielen osaamista.

Nyt sinulla voi olla ainutlaatuinen mahdollisuus päästä auttamaan kansainvälisestä kriisistä tulleita lapsia ja nuoria hyvin konkreettisesti Korennossa!

Uutta lastensuojeluyksikköä luodessa tärkeinä asioina Korennon yksikönjohtaja Petri pitää toimivia tiloja sekä henkilöstön monipuolista ja vahvaa ammattitaitoa.

”Ihan ensimmäinen asia on, että tilat on suunniteltu ja tehty niin, että ne palvelevat sitä työtä, mitä täällä tullaan tekemään. Seuraavana on tietysti se, että työryhmä on sopiva meidän yksikköömme”, Petri toteaa.

Työtiimi mukana alusta asti

Uuden yksikön avaukseen liittyy myös monta erilaista vaihetta. ”Alku on ollut monipuolista ja värikästä. Olemme päässeet vaikuttamaan uuden yksikön alkuun. Myös nuoret pääsevät itse vaikuttamaan yksikköön ja sen arkeen. Työnkuvamme haasteellisuuden ja merkittävyyden vuoksi olemme ensiarvoisen tärkeässä asemassa myös koko sosiaali- ja terveysalaa ajatellen.” Kuvailee Korennon työntekijä uudessa yksikössä työskentelyä.

Osaksi ammattitaitoista loistoporukkaa

Keväällä koottu Korento 1:n työtiimi tulee tukemaan sisaryksikkönsä Korento 2:n avausta ja perehdytyksiä. Yksikönjohtaja Petri on päässyt näkemään Korennon työporukan hitsautuvan yhteen.

”Tässä porukassa on vahvaa ja monipuolista lastensuojelukokemusta, vahvaa psykiatrista ja mielenterveydellistä osaamista ja päihdeosaamista sekä erilaisia lisäkoulutuksia. Työntekijöillä on myös erilaisia keinoja lähteä luomaan suhdetta omaohjattaviinsa. Meillä on muun muassa luovia menetelmiä henkilöitä sekä terapeuttista osaamista omaavia henkilöitä. Ihan loistoporukka!” Petri kuvailee Korento 1:n tiimiä.

Namikan pienryhmäkodin yksiköt Korento 1 ja 2 ovat osa Humanaa, joka takaa isomman organisaation tuen. Minkälaista sitten on työskennellä osana ison organisaation pientä yksikköä? ”Olen työskennellyt aiemmin pienessä organisaatiossa ja koen Humanan vahvuudeksi ison organisaation antaman tuen ja vankat rakenteet.” Kuvailee Korennon työntekijä.

Toiselta työntekijältä kysyttäessä esiin nousee laadukkaan esihenkilötyön tärkeys: ”Olen päässyt kehittämään työnkuvaa ja myös esihenkilöt miettivät yhdessä kanssani tehtävieni kokonaisuutta ja turvallisuutta. Meillä on säännölliset tsekkaukset päivittäin ja esihenkilöt saa kiinni hyvin. Tuen saanti vaativassa hetkessä on tärkeää varsinkin uudessa yksikössä ”, kiteyttää Korennon nykyinen työntekijä.

Perusasiat kunnossa

Korennon työntekijä korostaa Humanan tarjoamaa tukea ja tilaisuuksia kehittää itseään. "Humanassa työhyvinvointiasiat ovat hyvällä mallilla, kuten puitteet ja työterveyshuolto pelaa. Yksiköillä on myös oma persoona ja yhteisö voi luoda omanlaisen arjen, jota voi lähteä kehittämään yhdessä. Humanan tarjoama koulutusportaali on myös valtavan hieno. Pysytään ajan hermolla, miten esimerkiksi nuorten elämät ja ilmiöt menevät eteenpäin. On tullut tunne, että työntekijöistä halutaan pitää huolta.”