Haluaisitko tukea sosiaalialan liiketoimintoja ylläpitoon ja kiinteistöihin liittyvissä tehtävissä? Oletko etsinyt arvovastuullista työnantajaa, joka panostaa henkilöstönsä ja asukkaidensa asumis- ja työympäristöön? Oletko sinä huolellinen, yhteistyökykyinen ja tekninen kiinteistöalan ammattilainen, jolla pysyy langat käsissä ja joka hoitaa asiat niin, että kiinteistön käyttäjillä on aina toimiva, turvallinen ja viihtyisä ympäristö?

Haemme nyt Ylläpitopäällikköä vahvistamaan kiinteistötiimiämme!

Tavoitteenamme on rakentaa vastuullista ja kestävää liiketoimintaa tarjoamalla henkilöstöllemme ja asukkaillemme toimivia, turvallisia ja terveellisiä asumis- ja työympäristöjä. Etsimme nyt Ylläpitopäällikköä vakituiseen työsuhteeseen rakentamaan kanssamme visiota siitä, että jokaisella ihmisellä on oikeus parempaan elämään.

Mikä on sinun roolisi tämän mahdollistamisessa?

Ylläpitopäällikkönä vastaat ylläpidon johtamisen mielenkiintoisista ja haastavista tehtävistä. Päivittäisessä työssäsi vastaat kiinteistöjen ylläpidosta ja huoltotoiminnasta sekä seuraat niiden laatua ja kustannuksia. Koordinoit kiinteistökorjauksia ja toteutat pienempiä tilamuutoksia ja kunnossapitotöitä. Seuraat kiinteistöjemme kuntoa (PTS) suunnitelmien mukaisesti sekä seuraat energian- ja veden kulutusta sekä ympäristövastuullisuutta ja turvallisuutta. Kehität toimintamallejamme yhdessä kiinteistöpäällikkömme sekä muun organisaatiomme kanssa.

Rooli on monipuolinen ja käytännönläheinen, ja siinä onnistuminen edellyttää hyvää teknistä ymmärrystä sekä halua palvella sisäisiä asiakkaitamme eli yksiköiden arjessa työskenteleviä Humanalaisia ja asiakkaita. Toimit tiiviissä yhteistyössä yksiköiden päälliköiden, palvelujohtajien ja kiinteistöpäällikön kanssa ja olet osa ammattitaitoista, lämminhenkistä tiimiä, jossa tekemiseen suhtaudutaan vakavasti – mutta ei totisesti. Konttorimme sijaitsevat Seinäjoella ja Helsingissä. Oletamme matkustusvalmiutta noin 60 eri kohteen välillä ympäri Suomea.

Työpäiväsi ovat vaihtelevia, joten proaktiivisuus, vastuunkanto sekä ripeä ote työskentelyyn ovat keskiössä. Kiinteistöissämme tapahtuu yllättäviäkin haasteita, joten valmiudet tiedonhakuun ja keräämiseen ovat luontainen osa työnkuvaa. 

Miksi tarttua tähän tilaisuuteen?

1. Työn merkityksellisyys - Saat mahdollisuuden vaikuttaa kiinteistöihin, joissa tuotetaan elintärkeitä palveluja. Meillä kiinteistöt eivät ole vain rakennuksia – ne ovat paikkoja, joissa ihmiset saavat tukea ja turvaa arkeensa.

2. Oppiminen ja kehittyminen - Saat vastuullisen ja monipuolisen roolin kasvavassa valtakunnallisessa organisaatiossa. Saat kattavat työkalut ja toimintamallit – sekä vapauden kehittää niitä eteenpäin.

3. Ihmisläheinen kulttuuri - Pääset tekemään yhteistyötä innostavan, ihmisläheisen ja osaavan tiimin kanssa.

Tutustu lisää yhteistyökumppanimme Hoivarakentajien haastatteluun modernien lastensuojeluyksiköiden kiinteistövaatimuksista täältä.

Onnistuaksesi tehtävässä

Koska merkittävä osa työstä liittyy esihenkilöidemme konsultointiin erilaisissa ylläpitoon liittyvissä tilanteissa, edellytämme sinulta erinomaista palveluasennetta ja vahvoja vuorovaikutus- ja viestintätaitoja. Aikaansaava ja ketterä toimintatyylisi on edellytys kehittyvälle toiminnallemme. Vuorovaikutteinen otteesi näkyy myös tavassasi rakentaa vahvoja kumppanuuksia.  Sinulle on luontevaa toimia arvojemme mukaisesti, jotka ovat sitoutuminen, vastuullisuus, kohtaaminen ja ilo.

Lisäksi odotamme sinulta:

• Vähintään 3-5 vuoden kokemusta teknisestä isännöinnistä, kiinteistöjen manageroinnista tai kiinteistöjen ylläpidosta
• Soveltuvaa teknistä koulutusta (esim. rakennusmestari, insinööri)
• Hyviä vuorovaikutustaitoja ja asiakaspalveluasennetta
• Kykyä toimia itsenäisesti, järjestelmällisesti ja oma-aloitteisesti
• Ajokorttia ja matkustusvalmiutta eri kohteiden välillä
• Ymmärrystä kiinteistöjen tekniikasta (LVIASK)

Eduksesi katsomme myös aikaisemman työkokemuksen hoiva-, sosiaali- tai palvelukiinteistöistä sekä tuntemuksen kiinteistöjen ylläpidon ja johtamisen järjestelmistä.

Tulisitko työkaveriksemme?

Hae tehtävää lähettämällä ansioluettelosi ja/tai hakemuksesi palkkatoiveineen rekrytointijärjestelmämme kautta. Haethan viimeistään 25.5.2025. Käymme hakemuksia läpi ja tapaamme tehtävästä kiinnostuneita jo hakuaikana, joten ethän suotta odottele viime hetkeen asti.

Rekrytointiprosessi pitää sisällään haastattelun, sekä soveltuvuus- ja kykyarvioinnin jonka puramme yhdessä henkilökohtaisen palauteen muodossa. Mikäli sinulla on kysyttävää tehtävästä tai sen sisällöstä, voit olla yhteydessä kiinteistöpäällikkö Markus Kokkoseen p. 0405696780 tai markus.kokkonen(at)humana.fi Parhaiten tavoitat Markuksen pe 9.5. klo 12-14, 16.5. klo 9-11 tai pe 23.5 klo 9-11 välillä.  

Humana on johtava pohjoismainen sosiaalialan toimija, joka tarjoaa yksilöllisiä sosiaalipalveluita lähellä ihmistä ja perheen arkea. Meitä on Suomessa 2 700. Autamme ja tuemme 7 000 ihmistä erilaisissa elämäntilanteissa. Visiomme mukaisesti uskomme siihen, että jokaisella on oikeus hyvään elämään - ja tätä visiota toteutamme hyvinvaikuttamalla ihmisiin ja yhteiskuntaan.