Hyvinvaikuttava kulttuurimme
Tutustu toimintatapoihimme ja ihmisiimme
Jokainen humanalainen on hyvinvaikuttaja, ja jokainen meistä hyvinvaikuttaa asiakkaisiimme ja yhteiskuntaan. Tämän lisäksi uskomme, että jokaisella on oikeus hyvään työelämään. Tällä sivulla kerromme lisää hyvästä työelämästä Humanassa.
Oikeus hyvään elämään on sisäänkirjoitettu muun muassa YK:n lasten oikeuksien sopimukseen. Se on myös työskentelyn lähtökohta Humanalle, ja siksi olemme valinneet sen toimintaamme ohjaavaksi visioksi.
-
Moderni johtaminen
Pyrimme luomaan osallisuutta vaalivia työyhteisöjä, jotka kykenevät palvelemaan moninaista asiakaskuntaamme mahdollisimman hyvin. Varmistamme henkilöstön kuulluksi tulemisen arjessa valmentavan johtamisen keinoin. Olemme määritelleet johtamisprofiilin, jonka tuella mahdollistamme henkilöstömme onnistumisen. Tuemme tasalaatuista johtamista esihenkilö-
perehdytysmallin avulla. -
Erikoistuvia osaajia
Varmistamme henkilöstöllemme jatkuvan oppimisen ja ammatillisen kehittymisen mahdollisuuden työssään esimerkiksi erilaisten koulutusten tuella. Oppimista tuetaan myös kehitys- ja osaamiskeskusteluiden avulla. Koko henkilöstömme pääsee halutessaan mukaan kehittämään uusia toimintamalleja ja palveluita. Varmistamme jokaisen työntekijän perehdytyksen tehtäviinsä.
-
Hyvinvoivia hyvinvaikuttajia
Hyvinvoivassa työyhteisössä jäsenet auttavat toisiaan ja huolehtivat omasta henkisestä, fyysisestä ja sosiaalisesta hyvinvoinnistaan. Luomme puitteet työssä onnistumiselle ja vastaamme sujuvan työarjen mahdollistamisesta. Pyrimme mahdollistamaan joustavan työvuorosuunnittelun.
-
Humanalla luotetaan yksikönjohtajan osaamiseen, mutta annetaan tukea tarvittaessa.
Anne Hyytiäinen Yksikönjohtaja, lastensuojelupalvelut
-
Opetamme toisiamme siinä mielessä, että kaikki jakavat arjessa omaa osaamistaan. Näin opimme kaikki uutta!
Mira Silanen Ohjaaja ja toimintaterapeutti, lastensuojelupalvelut
-
Vaikka ihmiset tykkäävät eduista ja bonuksista, kaikista tärkeintä on se, että työntekijöistä välitetään ja heidät nähdään yksilöinä. Meillä Humanassa jokainen ihminen kohdataan arvokkaasti.
Jani Nyyssönen Toiminnanjohtaja, avopalvelut
Meillä saat olla sinä!
-
Se on rikkaus tässä työssä, että ei olla kaikki samaan muottiin ängettyjä
Katja, tiiminjohtaja
Avopalvelut
-
Se on parasta, että saan olla minä siellä työpaikalla. Jokaisella on omia vahvuuksia, joita saa tuoda ja siitä se kokonaisuus sitten muodostuu yksikössä.
Antti, ohjaaja
Lastensuojelupalvelut
Uskomme vahvasti siihen, että jokainen saa tulla omana itsenään töihin. Pyrimme rakentamaan työnkuvat niin, että kaikki pääsevät käyttämään vahvuuksiaan työssään. Haluamme rakentaa tiimejä, joissa on hyvinvaikuttajia erilaisilla taustoilla ja kokemuksilla, sillä tällaisissa tiimeissä on parhaimmat edellytykset onnistua asiakastyössä.
Tutustu hyvinvaikuttajiimme
Arvomme
-
Sitouminen
Sitoutuminen on laadukkaan ja asiakaslähtöisen työn perusta. Sitoudumme työskentelemään parantaaksemme palveluita käyttävien asiakkaidemme hyvinvointia ja huomioimaan heidän tarpeensa ja toiveensa, jotta jokainen heistä voisi elää mahdollisimman hyvää, turvallista ja mielekästä elämää.
-
Vastuullisuus
Sosiaalipalveluiden tuottajana tunnemme vastuumme sekä palveluidemme käyttäjiä että palveluidemme ostajia kohtaan. Tämän lisäksi olemme kehittämässä yhteiskuntaa paremmaksi meille kaikille. Olemme luotettava osaaja. Vastuullisuus tarkoittaa jokapäiväisessä työssä sitä, että tunnemme asiakkaamme ja toimimme asiakkaan edun mukaisesti.
-
Kohtaaminen ja ilo
Työmme tarkoitus on auttaa ihmisiä kohti mahdollisimman hyvää elämää. Työn merkitys tulee todeksi jokapäiväisissä kohtaamisissa. Kohtaamme ihmiset arvostavasti, ja luomme kohtaamisissa myönteistä energiaa.