Olet osaltasi luomassa ihmisille arvokasta elämää uudessa yksikössä sekä rakentamassa ja auttamassa osaavaa työryhmää ja verkostoa pääsemään työssään täyteen vauhtiin. Vammaisten asukkaiden parissa tehtävä työ on parhaimmillaan aitoa kohtaamista, arjen helpottamista, mahdollistamista ja toisen ilahduttamista. Meillä jokainen työntekijämme on hyvinvaikuttaja ja elämänarvon kasvattaja.

Uusi vammaispalveluiden asuinyksikkö Kuopiossa

Humanan vammaispalveluiden uusi asuinyksikkö on valmistunut ja uudet asukkaat tekevät muuttoa uusiin koteihinsa. Asuinyksikkö koostuu uudesta upeasta rakennuksesta, joka tarjoaa tehostettua palveluasumista asukkaillensa neljässä eri asuinryhmässä. Tilojen suunnittelussa on otettu huomioon yksikköön muuttavien asukkaiden viihtyisyys, turvallisuus ja esteetön liikkuminen. Kodin suunnittelun lähtökohtana ovat olleet asukkaiden erityistarpeet.

Kuopion asuinyksikkö on asukkailleen turvallinen koti, jossa myös henkilöstön on hyvä työskennellä. Täällä fyysiset rakenteet tukevat työssä onnistumista!

Millainen työ sinua odottaa?

Toimit keikkailevana ohjaajana vammaisten henkilöiden asumisyksikössä. Osallistut hoitotyöhön, ohjaukseen ja uusien työtapojen kehittämiseen sekä toteutukseen yhdessä muun työyhteisön kanssa.

Uutta yksikköä avattaessa arkeen kuuluu myös arjen kehittämistä omannäköiseksi ja jokaista asukasta palvelevaksi. Kuopion yksikön asukkaat saavat parhaan mahdollisen tuen ja pääsevät elämään oman näköistään elämää sekä viettämään yhteisöllistä ja aktiivista arkea. Koko työryhmän tavoitteena on luoda yksikköömme hyvänmielinen arki, jossa arjen struktuurit määrittelevät työn rytmiä - luovuutta unohtamatta.

Tehtävän palkkaus on Yksityisen sosiaalipalvelualan TES:in mukainen G20c.

Voit lukea lisää Humanassa työskentelystä ja hyvinvaikuttajistamme täältä!

Minkälaista henkilöä olemme etsimässä?

Valittavilla henkilöillä tulee olla sosiaali- ja terveysalan perustutkinto (lähihoitaja) tai vastaava koulutus. Huomioimme haussa myös alan opiskelijat. Lisäksi odotamme tartuntalain mukaista rokotesuojaa sekä aitoa kiinnostusta työskennellä asiakasryhmiemme parissa. Kokemus vaativista neuropsykiatrisista haasteista sekä muista erityisryhmistä luetaan eduksi. Ilahdumme, mikäli lääkelupasi ovat voimassa.

Arvostamme avarakatseisuutta ja innokkuutta itsensä sekä työnsä kehittämiseen. Toivomme hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja sekä positiivista, kannustavaa ja joustavaa työotetta

Huomioithan, että tehtävään valitun tulee esittää vammaisten henkilöiden kanssa työskenteleviltä vaadittava rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote.

Miksi tarttua tähän tilaisuuteen?

Ohjaajana saat olla mukana luomassa uuden yksikön tarinaa ja toimintakulttuuria! Meille on tärkeää, että voit tehdä työtä, josta nautit täysin sydämin. Panostamme moderniin esihenkilötyöhön ja tarjoamme kehittymistäsi tukevia koulutuksia Humana Akatemian kautta.

Humanasta saat itsellesi arvovastuullisen työnantajan. Uskomme vahvasti mahdollisuuksiimme hyvinvaikuttaa ihmisiin ja yhteiskuntaan. Olemme ylpeitä arvoistamme: sitoutuminen, vastuullisuus sekä kohtaaminen ja ilo.

Lue lisää eduistamme täältä!

Kiinnostuitko? Seuraavaksi haluamme kuulla sinusta!

Tartu tilaisuuteen ja lähetä hakemuksesi viimeistään 5.4.2026. Haastattelemme hakijoita jo hakuaikana, ja teemme valinnan heti sopivan henkilön löydyttyä.

Lisätietoja tehtävästä antaa yksikönjohtaja Justiina Järvikylä, p. 040 350 7760, justiina.jarvikyla@humana.fi

Huomioithan, että emme voi vastaanottaa hakemuksia sähköpostitse. Jätäthän oman hakemuksesi suoraan hakulinkkimme kautta.

Anonyymi rekrytointi - näin se etenee

Tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Hakijan henkilötiedoista piilotetaan rekrytoijilta haastatteluvaiheeseen asti seuraavat tiedot: nimi, syntymäaika, yhteystiedot, sukupuoli ja äidinkieli. Myös liitetiedostoissa (ansioluettelot) vastaavat tiedot on piilotettu.

Täytä hakulomake normaalisti. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Kun hakijat on kutsuttu haastatteluun, anonymiteetti päättyy ja rekrytoiva esihenkilö voi tutustua tarkemmin haastatteluun kutsuttujen hakijoiden tietoihin.

Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan motivaatioon tehtävää kohtaan, ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen.


Arvostamme työyhteisöjen monimuotoisuutta ja teemme parhaillaan töitä henkilöstön yhdenvertaisuuden puolesta tarkastelemalla omia toimintatapojamme. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolia olevia, vammaisia sekä eri kulttuuri- tai muihin väestöryhmiin kuuluvia.

Humana on johtava pohjoismainen sosiaalialan toimija, joka tarjoaa yksilöllisiä sosiaalipalveluita lähellä ihmistä ja perheen arkea. Meitä on Suomessa 2 700. Autamme ja tuemme päivittäin 7 000 ihmistä erilaisissa elämäntilanteissa. Visiomme mukaisesti uskomme siihen, että jokaisella on oikeus hyvään elämään - ja tätä visiota toteutamme hyvinvaikuttamalla ihmisiin ja yhteiskuntaan.